股分公司入股職工有權上班嗎？

一、股分公司入股職工有權上班嗎?

上市前的所持的股份屬於原始股，入股後當然是股東之一，但是股份持的少沒有表決權。繼續在該公司上班，當然有權領工資和享受福利待遇。

這種制度把國營經濟單位的部分固定資產作為共同所有，交各單位集體經營管理;將另一部分固定資產按每人出資情況劃歸職工所有。職工入股股金總額不得超過每一經濟單位固定資金的一定比例，若干年後可要求一次或幾次歸還。工作調動，股金轉到新企業。

二、員工是否可以入股其他公司

1、這要看你們單位的性質以及相關章程，如果是國企和事業單位員工，就不能參與入股投資。但在實踐中，可以簽訂股權代持協議，以家人或者其他親友的名義，代為參股。

2、禁止國有企業職工投資與本企業有關聯關係的企業，以防止通過不當行為向職工持股、投資企業轉移國有企業利益。

3、國有企業職工不得直接或間接投資為本企業提供燃料、原材料、輔料、裝置及配件和提供設計、施工、維修、產品銷售、中介服務的企業;不得投資與本企業經營同類業務或有其他關聯業務的企業。

4、職工入股原則上限於持有本企業股權。國有企業集團公司及其各級子企業(指全資、控股子企業)改制，經國資監管機構或集團公司批准，職工可投資參與本企業改制。若有需要的，也可持有上一級改制企業股權，但不得持有自身企業所出資各級子企業、參股企業及本集團公司所出資其他企業股權。

5、國有企業剝離出部分業務、資產改制設立新公司引入職工持股時，新公司不得與該國有企業經營同類業務;新公司從該國有企業取得的關聯交易收入或利潤不得超過新公司業務總收入或利潤的1/3。通過主輔分離輔業改制設立的公司，按照國家有關規定執行。

6、國有企業還應當在年度財務報告中披露與職工投資企業構成關聯交易的種類、定價、數量、總金額等情況。

在我國一些國營經濟單位也是可以有吸收職工入股以及分紅的制度，同時全民所有制的員工也是可以在本企業入股的，所有的入股者都是會享有同樣的權利和義務的，那麼入股者也是可以按照國家的收益情況獲得相應的企業紅利，當職工在退休後仍可繼續參加分紅。