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工傷後補繳社保
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法律
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關於員工離職後補繳
社保
按
法律
規定,從員工
入職
之日起即應當繳納社會保險;入職一個月內須簽訂勞動合同,否則從第2個月起需要每月向員工支付未籤勞動合同的雙倍
工資
。 不過,在實際執行中,社保部門對補繳社保的時間是有限制的(6個月或是多少),詳細以社保部門的答覆為準。
Tags:
勞動糾紛
工傷
補繳
勞動保障
社保
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