產假期間正常上班工資怎麼算

陪產假期間男方在上班工資怎麼算

用人單位要求職工上班的，應當另行支付工資；勞動者主動上班的，視為放棄權利，只是支付上班的工資即可。浙江省勞動爭議仲裁委員會《關於勞動爭議案件處理若干問題的指導意見（試行）》37.女職工產假期間，用人單位經本人同意安排女職工工作的，按以下情形支付工資：(1)已參加生育保險的，女職工領取生育津貼外，用人單位應支付正常上班的工資；(2)未參加生育保險的，用人單位應參照生育保險待遇支付生育津貼，同時支付正常上班的工資。