法律知識吧
網站首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律知識吧
>
法律顧問
>
法律
適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 | 用人單位與勞動者發生的哪些勞動爭議
欄目:
法律
/
釋出於:
/
人氣:
2.9W
用人單位與勞動者發生的哪些勞動爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
1、因確認勞動關係發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者
賠償金
等發生的爭議;
6、
法律
、
法規
規定的其他勞動爭議。
Tags:
勞動糾紛
勞動仲裁
爭議
勞動
仲裁法
用人單位
調解
投資損失企業所得稅
2024年度人身損害賠償標準表
長春 | 個人怎麼融資
企業間的民事起訴狀範文
猜你喜歡
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
【勞動爭議調解仲裁法】中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
勞動者和用人單位發生勞動爭議
哪些勞動爭議適用勞動爭議調解仲裁法
? | 勞動爭議調解仲裁法適用於哪些勞動爭議
勞動者與用人單位發生勞動爭議
勞動爭議調解仲裁適用哪些勞動爭議
用人單位與勞動者發生勞動爭議
哪些勞動爭議適用《中華人民共和國勞動合同法》
勞動爭議調解仲裁法適用於哪些勞動爭議
相關文章
勞動者和用人單位產生爭議
不適用勞動人事爭議調解仲裁法
用人單位和勞動者發生爭議
勞動者與用人單位發生勞動爭議後
勞動爭議仲裁用人單位
用人單位與勞動者發生爭議
用人單位和勞動者發生哪些爭議可以申請勞動仲裁
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法解讀主要有哪些?
用人單位與勞動者發生勞動爭議怎麼辦
用人單位與勞動者的爭議
熱門文章
該怎麼辦 | 勞動者與用人單位發生勞動爭議後
發生勞動爭議勞動者該如何與用人單位協商
勞動者與用工單位發生爭議的
勞動爭議適用仲裁
波中院勞動爭議一用工單位與勞動者爭議
勞動者與用人單位發生勞動爭議怎麼辦呢
勞動者與用人單位發生勞動爭議後怎麼處理
勞動者與用人單位發生勞動爭議應該怎麼辦
勞動爭議仲裁的適用
不適用調解仲裁的勞動人事爭議
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法實施條例的內容?
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法總則是什麼?
簽訂勞動合同的勞動爭議用人單位與海員發生勞動爭議
勞動爭議調解仲裁法解決的勞動爭議有哪些
勞動爭議適用仲裁法
熱門搜尋
央企女
做人
監委
實得
五十五
質量關
九九
翁帆
煙以
吹風機
劉秀
增至
肘關節
日常生活
無水
創編
村是
第年
證有
安全工程
公司經營
汽配城
花匠
金塞縣
且不負保 管的責任。第十六條 廣告若乙方需在租賃物建築物的本體設立廣告牌
細分
思創
漢殤帝
清利
服從安排
拆掉
房產證
那買
單騙
生娃後
董贏
駕會判
盲盒
口人
與非
交安法
城區
仡佬族
能勝
木箱
無兒
案要
宜林地
推薦內容
勞動仲裁需要什麼資料 申請勞動仲裁需要準備什麼材料
勞動爭議不適用仲裁
勞動爭議調解仲裁法的適用範圍
勞動爭議仲裁適用法律
勞動者與用人單位發生勞動爭議後應該怎麼辦
與用人單位發生勞動爭議怎麼解決
勞動爭議調解 | 勞動爭議仲裁調解的原則有哪些
勞動爭議調解仲裁適用的條件有哪些?
勞動人事爭議仲裁勞動爭議仲裁
哪些勞動爭議適於勞動仲裁法?
哪情況下用人單位和勞動者簽訂無固定期限勞動合同
申請勞動仲裁的條件有哪些
用人單位勞動爭議
單位與勞動者發生勞動爭議如何解決
勞動爭議調解仲裁法規定勞動爭議
與用人單位發生勞動爭議怎麼解決
勞動者與用人單位發生勞動爭議是沒有籤合同
勞動爭議用人單位
勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢?
單位與勞動者發生的下列勞動爭議有哪些
最近更新
對於敲詐勒索罪怎麼定性
一般的合同糾紛是商事案件嗎
工齡8年請病假工資怎麼計算?
公司引入合夥人協議
勞務合同籤附帶違約金是否合法?
協商解除勞動關係協議書樣式
夫妻離婚共同財產如何分配?
c1摩托車怎麼處罰?
違反刑法第三條第2款
公積金買房困難怎麼辦
試述侵權責任法的規則原則
無牌無證駕駛扣車多久
侵權責任法弟16條
派遣工和合同工哪個好
高空墜物民法典規定是怎麼樣的?