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設立企業基層勞動爭議調解組織
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法律
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勞動爭議怎樣調解
1、申請調解。2、
受理
調解申請。3、開展調解。4、達成調解協議的,雙方當事人可以自調解協議生效之日起15日內共同向勞動人事爭議
仲裁
委員會提出仲裁
審查
確認申請。5、當事人不願調解、調解不成或者達成調解協議後未經仲裁審查確認且不履行的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
Tags:
基層
勞動保障
爭議
調解
勞動糾紛
設立
勞動
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