最新刑法事業單位職工判緩刑能否保留工作

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅逐出境。行為人應該接受何種處罰是由其自身的犯罪情節決定的。

精選律師 · 講解例項

事業單位職工病假條例

事業單位病假規定
病假在兩個月以內(不含,公休節假日)的,原工資照發。
病假超過兩個月不足6個月的,從第3個月起按下列標準發給病假期間工資；工作年限10年及以下的,發給本人基本工資的90%，工作年限11年及以上的,原工資照發。
病假超過6個月的,從第7個月起按下列標準發給病假期間工資；工作年限10年及以下的,發給本人基本工資的70%；工作年限11年至20年的,發給本人基本工資的80%；工作年限21年及以上的,發給本人基本工資的90%。