五險一金斷了用不用補

用不用賠違約金？

你好！ 如果是與單位簽訂的勞動合同，可以申請辭職。用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，僅在兩種情況下可以約定違約金：1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。