天津市歷年社保繳費基數及比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解例項

天津市社保繳費基數及比例

五險一金交多少=繳費基數*繳費比例

社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最底工資為標準。

天津市區五險一金最低標準

根據天津市人力資源和社會保障局官網公佈的資料，得出以下資料：

養老保險按照3364元作為最低繳費基數，

醫療保險按照3364元作為最低繳費基數，

失業保險按照3364元作為最低繳費基數，

生育保險按照3364元作為最低繳費基數，

公積金按照2050元作為最低繳費基數。