勞動法規定請假最長可以請多久

勞動法規定請假最長可以請多久

勞動法沒有規定企業職工可以請多久時間事假。事假，是勞動者因為私事而請假，沒有特殊事由，用人單位可以不予批准，勞動法沒有賦予職工事假天數的許可權，只是規定了企業職工事假期間，用人單位可以不支付工資報酬。是否批准事假，批准多長時間是用人單位用工自主權，遵循法律公平原則即可。勞動部《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》[59]中勞薪字第67號1．企業中的工人，由於他們的工作性質不同，進行加班加點工作的時候，可以享受加班加點工資待遇，因此，在一般事假期間一律不發給工資。《北京市工資支付規定》第二十二條勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。《深圳市員工工資支付條例》第二十五條員工請事假的，用人單位可以不支付其事假期間的工資。