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公司臨時工構成工傷嗎
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法律
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臨時工工傷
先與單位
協商
賠償事宜,依據自己的醫療支出與實際誤工天數等情況確定一個合理數額,如協商不成,去當地勞動行政部門申請工傷認定,享受工傷待遇,注意時效為一年,如構成傷殘,可在病情穩定後申請勞動能力鑑定,享受傷殘補助,如單位沒有為員工購買保險,可要求單位全額承擔賠償費用,具體賠償額度,需要依勞動者
工資
、傷殘程度等實際情況經過計算才能得出,程式得一個一個走,最終才能確定賠償專案與賠償額,如還有疑問,可再次留言或
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臨時工
工傷
工傷認定
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