請假工資如何計算 | 勞動法

勞動法產假工資如何計算

國家規定女職工產假不少於90天，難產的再增加產假15天。產假期間工資就是生育津貼。《社會保險法》第五十四條規定：”用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。”也就是生育津貼由生育保險機構計發。如用人單位沒有參加生育保險的，生育津貼由用人單位支付。生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發。