行政許可的審查和

上海市加班工資規定是正常工資的多少倍？

用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： 1、安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。 2、安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工作標準的200%支付工資。 3、安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人或小時工資標準的300%支付工資。