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農民如何獲得解除勞動合同的經濟補償
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法律
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2015解除勞動合同的經濟補償
用人單位解除勞動關係(辭退)分以下三種情況: 1、用人單位解除勞動關係,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償金的,勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》八十七條規定的
違法
解除勞動合同情形,應該支付
賠償金
,即每工作一年支付2個月的本人
工資
;
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農民
補償
勞動糾紛
勞動合同
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