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第一份勞動合同到期未續簽
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法律
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勞動合同到期沒有續簽
如果單位不與職工續簽勞動合同,除單位維持或者提高勞動合同
約定
條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因為合同期滿而解除勞動合同的,單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(即強制趕人).但要支付經濟補償,2008年《勞動合同法》第46條第五款規定,在08年1月1日後到期的固定期限合同,除用人不代表公司預設.但是,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
訂立
書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的
工資
.
Tags:
勞動合同
第一份
到期
續簽
勞動糾紛
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