父親再婚後死亡遺產繼承

工傷之後賠償問題

首先，在工傷賠償中，企業賠償實行的是無過錯原則，即職工發生工傷，除非是由於職工自殺或自殘行為造成，其他則不論職工是否有過錯，企業均應對職工在工傷中造成的損失進行賠償。所以，一旦企業發生工傷，與職工搞好協調關係有利於將來與職工就賠償問題達成協議，儘量避免與職工關係搞僵後在今後賠償中多費口舌。因為職工遭遇工傷後，身體和精神均會有不同程度的傷害，在與企業協商賠償過程中，多少會帶著一點情緒，如企業在發生工傷後做好職工及其家屬的安撫工作，以後與其商量賠償事宜時他們就不會獅子大開口，我們企業也較容易在雙方讓步的基礎上與之一次性解決，不會留後遺症！