做人流是否享受15天帶薪休假 | 女職工未婚先育

女職工未婚先育，做人流是否享受15天帶薪休假

1、人流後有獲得假期的權利，但不帶薪休假。
2、女職工未婚先育，流產可以享受產假，但不能享受產假待遇。 產假是法定的，但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關係，符合民法典和計劃生育政策為前提的。
3、女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月後流產的，享受42天產假。
4、法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。