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兼職人員需要簽訂兼職協議嗎
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法律
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兼職人員需要簽訂兼職協議嗎
兼職應該屬於《勞動合同法》中的非全日制用工,此不屬於勞動合同
法規
定的必須簽訂書面勞動合同的情形,是否籤合同雙方自願,最好是簽訂協議,方便以後的舉證。相關規定如下:《
中華人民共和國
勞動合同法》第六十八條規定,非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條規定,非全日制用工雙方當事人可以
訂立
口頭協議。
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勞動糾紛
簽訂
兼職
協議
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