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退休年齡 | 勞動合同法
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勞動合同法退休
年齡
大概是多少歲呢?
達到退休年齡後只能屬於勞務關係。用工方提前終止勞務關係,可以根據勞務合同的相關規定來要求補償,如果沒有
約定
可以要求對方支付經濟
賠償金
。勞動合同法不規定退休年齡,退休年齡是根據國務院頒發的(78)104號檔案規定的,勞動合同法退休年齡是男60週歲,女工50週歲,女幹部55週歲,特殊工種是男55週歲,女45週歲,病退男50週歲,女45週歲,沒有改變。
Tags:
退休年齡
合同法
勞動合同
勞動糾紛
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