單位解除勞動合同流程

單位解除勞動合同流程

1、製作書面解除勞動合同通知書，並且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。
2、工作交接：用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;
3、結算薪資：在員工辦理完畢工作交接後，財務科應當結算並支付該員工的薪資;
4、勞動合同解除：工作交接完成並結清薪資後，勞動合同即時解除;
5、出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續；
6.用人單位依照法律應當支付勞動者經濟補償的，在勞動者辦工作交接時支付。
【法律依據】
《勞動法》第36條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。