單位不讓休育兒假犯法嗎

單位不讓休育兒假犯法嗎

犯法的。
單位不執行育兒假的規定，可以去勞動部門維護自己的權益。根據我國最新的規定，請育兒假的，工作時間至少比原來縮短1/5。請假的時間不能超過1年，可以申請2次延長，直到孩子3歲為止，具體的還要根據各省市的規定執行。
法律依據：
《勞動法》第六十二條
女職工生育享受不少於九十天的產假。
第六十三條
不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。