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變更勞動合同法人原合同是否有效
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法律
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變更勞動合同
法人
原合同是否有效
1.
公司變更
名稱和法定代表人,原勞動合同繼續有效,變更勞動合同法人,不需要重新簽訂勞動合同。
2.根據《勞動合同法》第三十三條規定:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者
投資
人等事項,不影響勞動合同的履行。”勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。重新簽訂勞動合同,是對原勞動合同的解除或終止,勞動者已經簽字,視為
協商
解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
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人原
勞動
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