加工承攬合同和僱傭合同的區別在哪

加工承攬合同和僱傭合同的區別在哪

1、兩種合同的設立目的不同。
僱傭是僱員對僱主供給勞務為目的的合同，僱傭以勞務供給本身為目的。承攬合同是當事人約定一方為他方完成一定工作並向他方交付工作成果，他方接受該工作成果並給付一定報酬的協議。
2、合同一方對合同另一方的意志控制程度不同。
僱傭合同由於是以供給勞務為目的的合同，僱主為了獲取最大的收益，就必須嚴格控制僱員在工作中的自由意志，儘量做到“一切工作聽指揮”。
3、在履行合同中對第三人造成傷害，承擔的法律責任也不同。
在僱傭合同中，由於僱主為了獲取最大的收益，就必須嚴格控制僱員在工作中的自由意志，那麼在受僱傭人執行職務時發生了對第三人的侵權責任時，應追究僱主的法律責任，僱員在執行職務時存在故意或重大過失的情況下才承擔連帶法律責任。