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勞動爭議用人單位答辯
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法律
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員工和用人單位發生勞動爭議,請問勞動爭議
處理程式
勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生
分歧
而引起的爭議,又稱勞動糾紛。 其中有的屬於既定權利的爭議 ,即因適用勞動法和勞動合同、
集體
合同的既定內容而發生的爭議;有的屬於要求新的權利而出現的爭議,是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。
Tags:
勞動糾紛
答辯
勞動
用人單位
爭議
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