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勞動合同要幾天內籤
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法律
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為什麼要籤勞動合同
簽訂勞動合同的原因在於: 1、簽訂勞動合同是《勞動合同法》的強制性規定,也是為了
維護
勞動關係的穩定; 2、簽訂勞動合同可有效維護勞動者的額合法
利益
,防止糾紛的發生; 3、簽訂勞動合同有利於用人單位自主用人,也有利於勞動者自主選擇職業。 《勞動合同法》第十條
訂立
書面勞動合同 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
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勞動糾紛
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