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勞動合同的概念和型別
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法律
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勞動合同的型別
勞動合同的型別有三種: 1、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者
約定
合同終止
時間的勞動合同,如三年或者五年。 2、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同就是長期合同,如果不發生可以解除勞動合同的法定事由,用人單位不能
單方
解除勞動合同;如果單方解除,要承擔本法第八十七條規定的
法律
責任。 3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
Tags:
勞動合同
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