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聘用勞動合同書
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法律
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勞動合同書和聘用合同書有什麼區別?聘用合同書員工要辭職需提前多少天才算合法合法?
你既然不是在事業單位也不是公務員,如果這個聘用合同裡具備勞動合同相關條款,比如報酬、年限、工種、崗位等,在
法律
上可以視為這個聘用合同為勞動合同,建議你遞交一份辭職報告記住是報告不是申請,並且拍下留存當時遞交的
證據
,那麼一個月到期後單位不批准你就可以自行離開,但是相關考勤
工資
表等其他證據一定要儲存好。以免離職時仲裁之用。《勞動合同法》和《勞動法》都沒有辭職需2個月之前打辭職報告這一說。祝你好運。
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勞動合同
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