工傷協議書分為那幾種

請問公司給假分為那幾種不會扣工資？

假期規定： 1、婚假：符合婚姻法規定的員工結婚時，享受3天婚假。若是晚婚，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天，加起來共10天假期。 2、喪假：若是員工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的喪假。若是外地的員工涉及路程的，路程假另給，但路費自理。 3、探親假：關於探親假，針對的物件是在國家機關、社會團體和國有企業、事業單位工作的固定員工。凡是在以上單位工作滿一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日團聚的，可以享受探親假;若能與父母親中的一方在公休假日團聚的，不能享受探親假。 探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天;若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。探親假與國家規定的其他假期分別計算。 4、病假：按勞動者在本用人單位的工作年限設定，第1年為3個月，後每增加1年為1個月，但不超過24個月，合同約定長於上述期限的從約定。經鑑定勞動者完全喪失勞動能力，應當延長醫療期，總計不得低於24月(即不受工作年限限制)。 以上是對假期的規定，就公司給假分為那幾種問題，就需要你自己看了。