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工傷期間待遇問題怎麼認定
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法律
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工傷期間
待遇
問題怎麼認定
1、職工因工作
遭受
事故傷害或者患職業病需要暫
停工
作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原
工資福利
待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
2、工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
Tags:
待遇
工傷
工傷認定
工傷賠償
認定
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