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2023勞動爭議經典案例
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法律
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勞動爭議案例
你好,根據你說的情況,由於你在一審時已同意調解,法院下發調解書後,調解書即為生效,即使你
上訴
到中院,也難以改變調解結果,除非你有
證據
證明調解是被脅迫、欺騙所達成。 因而,既然你已經同意調解,原調解書已經生效,不如接受撤訴,即使你堅持
二審
,法院依法也有權駁回你的上訴。
Tags:
爭議
勞動糾紛
案例
勞動
勞動爭議
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