工齡二十年2022協商解除勞動合同

工齡二十年2018協商解除勞動合同有什麼規定？

首先，勞動合同法第四十二條(五)規定：在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；不能解除勞動合同，你工作了20年，是否屬於這種情況，是，可以要求不解除勞動合同；不是，單位是可以解除勞動合同的。 其次，勞動合同法第四十七條規定： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。