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勞動合同未約定具體工作地點變更
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法律
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勞動合同中工作地點變更
1、關於獎勵,因為僅有口頭
約定
,需要提供相應的證據證明, 否則很難支援; 2、公司沒有任何理由是不能解除勞動合同的,否則構成
違法
解除,可以選擇要求雙倍經濟補償金的
賠償金
或者繼續履行合同。另外,以變工工作地點(變更勞動合同)為由解除,除了經濟補償金外也沒有其他額外補償。因此還不如堅持要求不同意解除合同,繼續上班待公司解除後提起賠償,這樣的賠償比合同變更的賠償多。
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勞動合同
變更
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約定
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