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人力資源法律風險防範
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法律
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可以給員工延長試用期嗎人力資源
法律
試用期不得隨意延長的,否則單位就是
違法
了勞動合同法規定:勞動合同期限在三個月以上的,可以
約定
試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
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人力資源
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防範
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