勞動合同法第八十一系

我想要知道一下關於勞動合同法第八十一條

對於勞動合同法第八十一條，如果對勞動者造成損害，就應該賠償； 賠償主要看給勞動者造成的損害程度。這個舉證應該屬於“勞動者”； 如果沒有造成損害，只能是責令改正； 所以，如果不能確定有損害，就不要去投訴，這樣既得不到補償，還會得罪單位； 因此，只能匿名舉報，這樣既可解決問題，也不至於暴露自己；