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員工患病不能從事原崗位公司換崗降薪合法嗎?
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員工患病不能從事原崗位公司換崗降薪合法嗎?
如果調換的崗位的
工資
水平本來就比原來的低,那麼單位降薪是合理的,你們雙方應當變更勞動合同。如果新崗位工資不
低於
原崗位工資,那麼單位
單方
面降薪是不合理也不合法的。
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患病
換崗
合法
降薪
勞動爭議
崗位
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