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職工遭遇工傷養病期間是否能拿到工資
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法律
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職工遭遇工傷養病期間是否能拿到
工資
一、職工因工作
遭受
事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原
工資福利
待遇
不變,由所在單位按月支付。
二、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
三、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
Tags:
養病
工傷賠償
工傷
工資
工傷賠償標準
職工
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