一、業主委員會有工資嗎
小區業主委員會中的委員一般沒有工資,具體可由業主大會決定,並在業主大會議事規則中明確規定。業主委員會應當積極配合相關居民委員會依法履行自治管理職責,支援居民委員會開展工作,並接受其指導和監督。
《城市居民委員會組織法》第十七條
居民委員會的工作經費和來源,居民委員會成員的生活補貼費的範圍、標準和來源,由不設區的市、市轄區的人民政府或者上級人民政府規定並撥付;經居民會議同意,可以從居民委員會的經濟收入中給予適當補助。居民委員會的辦公用房,由當地人民政府統籌解決。
二、員工無故自離有工資嗎
在勞動合同履行期間,勞動者應該提前30日以書面形式通知用人單位辭職訊息,無需用人單位同意,30日後用人單位應該為該員工結清工資並辦理解除勞動合同的手續。
但30日內勞動者擅自離職這屬於違法解約,用人單位可以要求勞動者賠償擅自離崗給單位帶來的損失,但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。
公司不發工資的勞動者有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。
《工資暫行規定》第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成損失的,用人單位可按勞動合同的約定要求該勞動者賠償,賠償金可從該勞動者本人工資中扣除。
但是,扣除部分不得超過勞動者當月工資的20%,若扣除後工資小於當地最低工資標準則應該按當地最低工資來發放。
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