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发表于:2020-11-23
一、因上班中暑算不算工伤?因上班的原因中暑显然是可以认定为工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤...
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发表于:2021-08-21
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2023-06-15
“中暑”属于工伤吗上班时间因中暑属于工伤!按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益!注意:1、单位申请工伤...
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发表于:2020-12-02
一、高温作业中暑职工能申请工伤吗?2012年起实施的《防暑降温措施管理办法》第十九条规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”而《职业...
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发表于:2021-08-21
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2021-08-21
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2022-11-15
在高温下,工作中暑算工伤吗1、凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。2、高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机...
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发表于:2021-04-10
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2020-11-23
一、工作过程中中暑如何鉴定工伤?所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政...
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发表于:2024-01-08
一、高温中暑算不算工伤“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条,在工作时间和工...
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发表于:2020-09-07
一、根据我国法律规定中暑受伤算不算工伤?根据我国法律规定中暑受伤算工伤,如果与工作有关的,一般都是工伤,需要先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。然后在索赔。《工伤保险条例》第十四...
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发表于:2020-04-27
一、工地上干活中暑算不算工伤?工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。关于《工伤保险条例》工伤分类的相关规定,第十四条职工有...
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发表于:2021-08-28
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排...
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发表于:2023-06-18
员工高温作业中暑能申请工伤吗1、虽然中暑是夏季容易遇到的疾病,但能被认定为工伤的情形,必须是“职业性”的——因高温作业或者高温天气作业。2、《职业性中暑诊断标准》中规定,诊断职业...
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发表于:2023-11-28
下班员工摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几...
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发表于:2023-04-22
高温作业中暑属于工伤吗中暑属工伤:无严重后果也可申请r《工伤保险条例》规定,患有职业病的可认定为工伤。最近,《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出,劳动者因高温作业引起中暑的,经...
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发表于:2020-07-17
工地干活中暑是属于工伤范围内的,因为工伤时指从业人员在工作中从事与职业相关的活动造成了伤害,或者是因为工作中的原因造成了死亡,此类都算是工伤。而因为工伤患职业病或者是遭受到了暴...
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发表于:2020-11-23
一、员工高温中暑算不算工伤?1、在高温中从事作业导致的中暑,可以认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》第十九条劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保...
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发表于:2022-11-13
中暑工伤怎么认定,应该具备哪些条件才能算工伤1,从业者一般长期在高温环境下的作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。2,被诊断为职业病的中暑从业者可以认定为工伤,享受工...
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发表于:2021-04-10
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2023-11-28
在单位中暑算不算工伤工作中中暑一般不属于工伤,但在高温环境下工作引发的中暑,才属于工伤的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
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发表于:2021-11-10
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2021-05-22
中暑是指发生在工作时间和工作场地才属于工伤范畴之内。此外,如需申请工伤认定的,用人单位或劳动者个人均可提出。用人单位申请工伤认定的,应自员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...
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发表于:2020-10-28
劳动者在单位中暑算不算工伤在高温环境下工作引发的中暑,才能属于工伤的范畴,个人生活中暑则不算,必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤,因为职业中暑诊断不同...
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发表于:2023-04-28
高温下工作中暑是否算工伤1、凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。2、高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机...