复工相关的法律科普

被辞退员工拒绝复工

发表于：2023-11-28

员工可以拒绝企业提前复工吗可以拒绝企业提前复工，企业私自复工是违法的行为，延期复工期间，企业可以与员工协商一致在家办公，同样算作加班。企业予以安排倒休或者给加班费。延期复工期间，对...
郑州疫情期间复工要求是什么

发表于：2020-02-17

所有拟复工企业和工程均要落实疫情防控和健康管理主体责任，纳入全市疫情防控信息化系统，并具备下列条件：(一)制定疫情防控和复工复产方案。复工复产方案应当包括本企业疫情防控的组织机构...
大连在疫情期间提前复工要受到怎样的处罚

发表于：2021-12-14

在疫情期间提前复工会受到以下这些处罚：疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条...
企业不复工可以辞职吗

发表于：2020-11-16

企业不复工可以辞职。如果是自己自愿辞职的话，需要提前三十天书面通知用人单位；如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可...
工伤复工想调岗

发表于：2023-11-30

工伤后单位有权调岗吗工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确认，就对双方产生约束力，任何一方提出调整岗位或调整薪资，必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因公致残的等...
延迟复工要补吗

发表于：2020-06-20

不需要补班。企业可根据自身情况，自行安排员工在家休息，或者在家办公，也可以协商安排年休假，但事后不能安排员工补班。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应...
疫情期间未批准复工就复工有什么处罚

发表于：2021-12-13

1、疫情期间未批准复工就复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态...
疫情期间企业延迟复工工资怎么算

发表于：2020-06-20

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常...
疫情期间企业可否提前复工

发表于：2020-12-19

不能。延迟复工的文件具有强制力，除涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产运输和销售等行业)...
工伤复工报告怎么写

发表于：2023-11-22

恢复工伤时效申请表怎么写职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申...
疫情下复工期间感染病毒算工伤吗

发表于：2020-07-16

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
在政府允许的情况下复工肺炎疫情期间算加班吗

发表于：2020-02-01

一、在政府允许的情况下复工肺炎疫情期间算加班吗?在政府允许的情况下复工肺炎疫情期间正常上班的不算加班，除非企业延长了工作时间。国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时...
复工自我隔离期间工资需要给予吗？

发表于：2020-12-03

一、复工自我隔离期间工资需要给予吗？自我隔离间是需要由用人单位给予劳动者该有的工资。虽然法律法规没有明确规定用人单位可以安排来自重点疫区或途经重点疫区的职工复工前自行隔离，但...
疫情期间提前复工应该怎么处理

发表于：2021-09-21

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可...
未批准复工就复工有什么处罚

发表于：2021-09-18

根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评;对主管人员和...
非本人意愿辞职还能复工码

发表于：2021-07-18

一、非本人意愿辞职还能复工码?可以，根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责...
企业未经批准提前复工能否进行行政处罚

发表于：2021-07-26

可以，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身...
工伤后复工调岗纠纷诉讼时效是多久

发表于：2024-01-07

工伤后复工调岗纠纷诉讼时效是多久工伤认定诉讼时效一般为3年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的，...
企业未经批准就复工要承担不利的法律后果吗

发表于：2020-02-11

企业未经批准就复工，要承担不利的法律后果。根据《治安管理处罚法》第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，...
员工可以拒绝复工要求吗

发表于：2020-09-12

按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳...
杭州疫情期间企业复工有什么后果

发表于：2020-10-05

杭州疫情期间企业复工的后果如下：1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规...
疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗

发表于：2020-11-20

不可以。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期...
企业复工需要什么手续

发表于：2021-07-18

新型冠状病毒爆发正值春节假期，疫情爆发后，将假期无限延长，许多公司因此导致经营不善，开始裁员，破产。疫情得到部分控制后，政府开始着手鼓励支持各大中小企业开始复工，企业复工的手续有很多。...
延迟复工期间工资怎么算

发表于：2020-10-05

如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动...
企业可否提前复工

发表于：2021-01-29

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...