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发表于:2020-07-02
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2023-12-14
如果辞职是不是要赔培训费员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》,并按双方签定的《员工培训协议...
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发表于:2023-12-14
辞职后公司要求赔偿培训费,合理吗员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》,并按双方签定的《员工培...
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发表于:2019-11-04
为提高企业员工素质和专业技能,许多公司会进行各种各样的员工培训。然后,员工一旦离职,就出现了相应在培训费上的纠纷。那么,企业能要求员工赔偿培训费么?本站为您解答。企业能否要求员工...
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发表于:2019-10-17
一、签订劳动合同培训费多少钱?劳动合同中的培训费由用人单位和员工协商确定的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违...
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发表于:2019-11-04
很多公司为了能够尽快的使新员工融入公司,使员工的各项技能更加专业化,能够符合公司的需求,在前期会对新员工进行培训,这一点相信大家都知道。可能公司在前期培训期间是需要交一定的培训费...
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发表于:2023-12-07
短视频培训机构拒绝退费怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构,理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有...
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发表于:2024-02-05
甜品培训机构不退费怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构,理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖...
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发表于:2022-08-25
导读在日常生活中,夫妻一方或者双方为了提高工作技能而参加培训班所必须支付的费用,因为这笔费用而所负的债务,应当视为夫妻共同债务。情形分析在日常生活中,夫妻一方或者双方为了提高工作...
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发表于:2023-04-05
哪些费用属于培训费依据《劳动合同法》的规定,用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期。对于什么是专项培训费用,一般来讲值得使公司每年从工资总额中划拨的培...
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发表于:2019-11-04
在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训,如果只是内部的培训,则劳动者提前离职,用人...
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发表于:2023-12-01
无培训协议员工要给培训费吗《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同...
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发表于:2022-11-21
劳动合同和培训费赔偿问题根据本案事实及法律规定,如单位提供了专业培训可与劳动者约定服务年限及违约金,但违约金不得高于总的培训费。如单位违法在先导致解除或终止劳动合同,单位无权主...
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发表于:2019-11-04
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期内辞职,如果用人单位出钱培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求承担提前离职的违约金。【法律依据】《劳动合同法》第...
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发表于:2023-11-30
无培训协议员工要给培训费吗《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同...
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发表于:2023-12-14
跆拳道馆不退费怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构,理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围...
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发表于:2024-02-26
小语种培训机构不退钱怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构,理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管...
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发表于:2023-03-30
培训费的违约金那律师,您好,非常感谢您耐心的指点.我所在的单位是家民营企业.单位签定的合同规定,如果未干完合同签定的服务年限的,就要交纳违约金:去年总收入的一半乘以所剩年数.培训...
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发表于:2020-07-02
一、未签劳动合同辞职还要还培训费吗?需要,培训协议合法有效的,应当支付违约金。但未签合同满一个月,用人单位应当支付二倍工资。劳动者虽然未签订劳动合同,但是订立了培训协议,如果培训协...
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发表于:2021-07-16
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2019-03-23
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2023-07-02
律师解答:有权。律师解析:违约离职单位是有权要回培训费的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位...
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发表于:2023-12-15
体育培训机构拒绝退钱怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构,理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管...
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发表于:2024-03-22
随着疫情的影响很多行业都不是很景气,随着经济的稍微好转,很多人也想找点项目投资一下,因为实体经济的不景气现在越来越多的人开始把目光对准了海外,亚马逊等等电商培训平台一时兴起,因为跨...
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发表于:2023-06-17
我是4S店的培训讲师,去厂家接受新车型培训,但是没有明确的培训费用,只首先,交通费和住宿费不是培训费,如果有服务期的约定,解除合同的,需要支付违约金,违约金数额不能超过对你进行的培训费用,入...