法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
劳动纠纷解答
>
劳动争议律师解答
单位安排高温天气加班合法吗
栏目:
劳动争议律师解答
/
发布于:
/
人气:
8.36K
单位安排高温天气在
室外
加班是不合法的。依据
我国
相关
法律
的规定,如果气温达到35-37度的,是不得安排室外露天作业劳动者加班的,所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
《防暑降温措施管理办法》第八条
Tags:
单位
劳动争议
加班
劳动纠纷
合法
发现暑期工期间被骗怎么做
编制培训听课要交违约金吗?
生育津贴公司不给应该怎么办
劳务纠纷怎样解决
猜你喜欢
用人单位怎样安排加班才合法
用人单位怎样安排加班才合法?
单位安排孕妇在周末和节假日加班合法吗
用人单位怎样合法安排加班
单位安排加班不给加班费违法吗
企业可以随便安排员工加班吗 | 单位能否随意安排加班
单位安排高温室外加班是合法吗
单位安排高温天气加班是合法吗
单位安排加班每天工资怎么算
单位要怎么合法安排加班
相关文章
用人单位安排加班不支付加班费的
单位安排的加班不付加班费怎么办
单位安排加班不给加班费怎么办
用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗
用人单位如何合法的安排加班 | 深圳加班工资如何计算
用人单位怎么安排加班才是合法的
单位安排加班如何记算加班费
用人单位要怎样安排加班才合法
单位安排加班怎么算加班工资
用人单位如何合法安排加班?
热门文章
单位安排加班应注意什么 | 加班有时间限制么
在哪些情况下单位安排员工加班合法
单位安排加班可以拒绝吗
单位安排加班有时间限制吗?
单位安排加班有时间限制吗
单位可以随意安排员工加班吗
单位可以随便安排加班吗
单位安排加班员工能否拒绝 | 怎么样才算是加班
用人单位安排国庆节加班是否违法
劳动者可以拒绝单位加班安排吗
用人单位可以强制安排加班吗
单位能随意安排加班吗
单位安排加班却不支付加班费劳动者如何维权
单位安排加班不支付加班费有什么责任
单位安排员工加班符合哪些条件
热门搜索
算例
施暴
担保法
康耐
董廷凯
后缴
高沟
翠屏区
麻黄草
几居
不享有优先其他债权的权利。案例索引:最高人民法院(2016)最高法民终692号“金某与某信托公司等案外人执行异议之诉纠纷案”
完都会
龙阳路
加判
股转
后末
法恩尚
长寿区
怎做
城签
有餐
家庭手工
纯利润
汽车底盘
坐车
奉化
宿管
提供不可抗力的详情及合同不能履行
青凤
天不扣
高越
补付
编造谎言
拒迁
没拿领
120元、后期治疗费5
抱狗
续保
同期
恒生指数
存取款
一金白交
铺店
形式主义
赤石
男右
甘谷
所税税
推荐内容
单位安排加班费用怎么算的
高温天气发放高温费是国法规定吗?
单位安排加班没工资怎么办
辞职后单位有权不发高温补贴吗?公司辞职有高温补贴吗
单位安排加班的条件是什么
单位能否随意安排加班
单位安排员工加班有时间的限制吗
单位安排加班需要什么条件
用人单位该怎样安排加班
单位可以随意安排劳动者加班吗?
单位安排加班工资不付咋办
单位安排员工加班要符合什么条件
天然气单位用什么表示
高温天气如何防暑降温?
用人单位能够随意员工安排加班吗
单位能否随意安排加班?
用人单位安排员工加班有时间限制吗
2018事业单位高温补贴标准 事业单位夏天高温补贴情况
单位要怎么合法安排加班
用人单位安排加班需要符合什么条件
最近更新
违反合同需要承担什么责任
经济纠纷可以拘传吗
缔约过失责任是赔偿责任吗?
2022年男性护理假多少天
劳动合同没有提休假有效吗?
食药监总局行政处罚信息相关规定有哪些
工伤鉴定有效期限
有哪些相关规定 | 犯了帮信罪还能办理银行卡吗
基础装修合同
交付未完成违约责任
如何量刑危险驾驶罪?
生产销售假药按什么处罚?
报废车辆回收是如何的规定的
因家人病了离职申请
五桂山区工伤赔偿标准