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拖欠工资怎样办
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工资福利律师解答
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律师解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无故拖欠工资,是指用人单位没有任何
正当
理由拖欠员工的工资的行为。
拖欠工资,劳动者可以当向劳动监察大队投诉,或者申请
劳动仲裁
。
法律
依据:
《
劳动保障
监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对
违反
劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
Tags:
劳动纠纷
工资福利
拖欠工资
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