劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系那么劳动合同不续签 赔偿怎么计算?
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劳动合同到期,劳动者不续签和单位不续签有什么不同?劳动者不续签可以领失业金吗