法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
劳动工伤
>
劳动关系
怀孕三个月隐瞒入职是否违法?
栏目:
劳动关系
/
发布于:
/
人气:
3.18W
律师
解析:
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不
违法
的。
而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权,企业不得以怀孕为由辞退员工。
法律
依据:
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害;安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
Tags:
入职
违法
怀孕
隐瞒
劳动关系
劳动纠纷
辞职证明是走那天给吗
店铺职工没有签劳动合同怎么赔偿
工帽能证明劳动关系吗?
公司破产裁员还能要求支付经济补偿金吗?
猜你喜欢
隐瞒怀孕入职
入职前怀孕隐瞒怀孕事实
员工入职隐瞒怀孕违法吗
隐瞒怀孕入职辞退违法吗
入职时隐瞒怀孕
辞退是否违法 | 隐瞒怀孕入职
入职隐瞒怀孕是否违法
入职隐瞒怀孕违法吗
员工隐瞒怀孕入职
员工入职隐瞒怀孕
相关文章
员工入职时隐瞒怀孕
辞退入职时隐瞒怀孕的员工违法吗
员工入职时隐瞒怀孕被辞退是否合法?
隐瞒怀孕入职会怎样
女员工隐瞒怀孕入职是否能辞退?
辞退隐瞒怀孕入职员工是否合法?
入职隐瞒已婚怀孕
孕妇隐瞒怀孕事实入职
女员工入职前隐瞒怀孕
刚入职隐瞒怀孕签合同
热门文章
孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可以开除吗?
辞退怀孕入职员工是否违法
孕妇隐瞒怀孕劳动法
单位会怎么处理 | 隐瞒怀孕入职
员工隐瞒怀孕被辞退违法吗
员工隐瞒怀孕辞退员工是否违法
女职工隐瞒怀孕别辞退
怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗
单位会怎么处理? | 隐瞒怀孕入职
隐瞒怀孕劳动法
入职三个月怀孕单位可以辞退嘛?
孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗?
入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办?
员工入职隐瞒怀孕解雇员工合法吗?
辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗?
热门搜索
魔板
泉州
我家
准妈妈
房向
时三金算
陶冲湖
隆昌县
前分
共青
一室
人好
奖扶
淮河流域
当房证
宁波人
析出
二厅
中会
有门道
塑料袋
打零工
网络科技
主贷次
架构
后得续
角厨
百战
小东
未分
不看
验兵
汇海
计财处
下判
泗水
河间
刑在
后售公
一表指
东集
小秋
阿里山
慈城
百世
没骗
电子表
取证难
推荐内容
劳动法隐瞒怀孕辞退
梦见自己怀孕三个月
隐瞒婚史是否违法
女员工入职前隐瞒怀孕应该被辞退吗
员工隐瞒怀孕入职可以解除劳动合同吗?
女性怀孕三个月能否打胎
入职半个月没签合同是否违法
怀孕前三个月有假期
隐瞒怀孕签劳动合同
离婚时隐瞒怀孕
结婚三个月怀孕能否离婚
怀孕前三个月注意事项 怀孕前三个月应注意哪些
怀孕前三月是否该请假
离婚协议书隐瞒怀孕
劳动法怀孕隐瞒欺骗的
公司有权解决劳动合同吗? | 入职隐瞒已婚怀孕
怀孕几个月不让考科三
辞退怀孕入职职工是否合法
职工隐瞒病情入职是否会被开除
怀孕前三个月能否请假
最近更新
民众应该怎么办土地使用证
诉讼保全保险如实告知
打官司的诉讼费用怎么算?
成都买房子可以落户吗?
龙栖湾新区九级工伤赔偿标准
寻衅滋事罪的犯罪构成 | 寻衅滋事罪住多长时间
轻微伤不私了必须拘留吗
医疗事故的责任怎么划分
太原社保卡办理周期
专利权强制许可的类型有哪些?
逮捕后是否必须判刑? | 逮捕后一定会判刑吗
海关缉私案件一般多久才能处理完?
买方不履行合同如何处理
《民法典》规定合同没有签字生效吗
事故责任认定书期限为多长时间