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劳动关系
工资拖延一个月发是合法的吗 | 辞职之后
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劳动关系
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不是。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。
【
法律
依据】
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
Tags:
合法
劳动关系
劳动纠纷
工资
辞职
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