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用人单位是否能强制劳动者加班
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合同违约
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位根据生产需要,在保障劳动者身心健康的前提下,与工会或者劳动者
协商
后可以安排劳动者加班,用人单位延长工作时间必须符合
法律
规定并支付加班费,
违法
安排劳动者加班的,应承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
Tags:
劳动者
强制
加班
用人单位
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