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离职经济补偿金最高补偿
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法律
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离职后经济补偿金
劳动者有下列情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同,而且无须向劳动者支付经济补偿金:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重
违反
劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位
利益
造成重大损害的;(4)被依法追究刑事
责任
的。
你那种情况应支付 你补偿金,有什么疑问可以联系QQ:919693008
Tags:
离职
补偿
劳动纠纷
补偿金
劳动保障
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