法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
累计旷工15天及以上
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
2.69W
一年累计15天事假当旷工处吗
一年事假15天不能按旷工处理。事假是因为劳动者有私事,按照用人单位规定的程序,经用人单位批准
休假
,属于合法不出勤;旷工,是指非不可抗力因素,劳动者不请假或者请假未被批准而缺勤,是验证违纪行为。二者性质不同,不能划等号。用人单位可以不批准劳动者事假,事假期间可以不支付
工资
报酬
,但不可以把批准的事假折算按旷工处理。劳动部《关于
Tags:
劳动纠纷
劳动关系
累计
天及
旷工
2024年挪用公款罪能免刑事处罚吗
刑事诉讼法第四十三条
刑法第一百九十三
伤残鉴定在哪里做
猜你喜欢
三个月累计旷工多少天
旷工超过15天
连续旷工15天以上如何处理
累计旷工30天
连续旷工15天
旷工15天
旷工15天规定
一个累计月旷工3天
累计旷工
累计旷工3天有工资吗
相关文章
信利一个月累计旷工三天
月度内旷工15天
旷工三天以上
累计旷工多少天可以解除劳动合同?
旷工15天会扣上个月工资嘛
累积旷工3天
旷工15天是否可以除名
劳动法旷工15天
员工旷工3天以上
未成年累计旷工三天怎么办
热门文章
旷工2天还可以上班不
一个月累计旷工三天怎么扣工资
事业单位人员旷工15天
旷工三天还可以上班吗
旷工15天怎么处理
事业单位旷工15天
旷工15天能拿到工资吗
劳动法旷工三天以上
旷工三天以上怎么处理
劳动法中旷工三天以上
连续旷工15天解除合同
一个月累计旷工
旷工15天自动离职
上班旷工一天
旷工三天还可以上班不
热门搜索
通话录音
参考报
涉黄要
所负
物防
采代
带水
爆炸物
立山办
加交
一金白交
公车上
信宜
牙科
航意险
乙方未支付有关款项
及五证
北师大
快办
非正规
金正
保函有
牢里
峰会
高盛
封能
撤伙
群架
塑黄
友好合作
围攻
拼音
顺序排列
财物罪
费入
少年
花苗
经当事人质证
司法解释
调节阀
三绕
知错
赶生
验收报告
夹住
假烟罪
正方
万内
推荐内容
连续旷工三天以上劳动法
累计工龄及其计算方法
劳动法规定累计旷工多少天才可以解除劳动合同
社保累计缴纳15年
旷工三天还去上班
累积旷工多少天解除劳动关系?
员工旷工几天可以开除
旷工多少天才能解雇?
旷工三天是累积还是连续
几天不上班算旷工
旷工三天能上班吗
旷工几天公司可以辞退职工 | 旷工处罚上限是多少
旷工两天不敢去上班
累积旷工4天会自离有工资吗
15天流产假工资怎么算 15天流产假工资的计算方法
少上一天班如何计算工资
上诉期限15天如何计算
不受累7天超强瘦腿计划
旷工三天上月工资有吗
旷工15天可以解除劳动关系并开除
最近更新
土地国有资产处置审批程序是什么?
温州在哪做职业病鉴定
锡林郭勒盟打征地维权官司律师怎么收费
买卖电话号码怎么判
自由职业者养老金
侮辱罪诽谤罪
法院出了判决书
离婚财产分割的方式是否有利于非过错方
盗窃罪立案数额标准
服刑期问假释
海关行政处罚流程的法律规定是怎样的?
汕头公积金贷款买100万房子
答辩状 | 医疗纠纷
买车办理浙江台州暂住证
房屋施工承包合同书应该怎么写?