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用工单位没有鉴证劳动合同辞职
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法律
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用工单位不签劳动合同,怎么办?
可以要求用人单位给付
工资
,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪
年休假
工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
协商
沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请
劳动仲裁
解决问题
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用工
辞职
鉴证
劳动合同
劳动纠纷
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