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公司辞退怀孕女职工应该怎么申请赔偿
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法律
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公司辞退怀孕女职工应该怎么申请赔偿
1、职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月
工资
),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳
生育保险
的有生育保险
基金
支付;
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怀孕
劳动争议
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