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单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗
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法律
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单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗
1、不可以。
2、任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的
工资
,辞退女职工,
单方
解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
3、但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休
制度
时,不得以性别为由歧视妇女。
Tags:
劳动纠纷
试用者
怀孕
单位
劳动关系
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